top of page
test 3 - logo making space.png
ONS AANBOD

Procesbegeleiding

Verandering vraagt meer dan een goed idee. Ze vraagt structuur, samenwerking en een proces waarin mensen samen vooruit kunnen.

Wij begeleiden besturen, organisaties en samenwerkingsverbanden bij complexe vraagstukken. We brengen overzicht, creëren draagvlak binnen de organisatie en helpen om ideeën te vertalen naar concrete beslissingen en uitvoerbare acties.

Waarvoor kan je ons inschakelen? 

Beleidsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Strategische samenwerking

Visie- en actieplannen

Onze visie

Goede processen draaien niet om zoveel mogelijk vergaderen. Ze brengen de juiste mensen op het juiste moment samen, maken keuzes inzichtelijk en zorgen ervoor dat beslissingen ook daadwerkelijk uitgevoerd kunnen worden.
We geloven dat een sterk proces even belangrijk is als een sterk eindresultaat. Want alleen wanneer medewerkers, partners en bestuur eigenaarschap voelen, ontstaat duurzame verandering.

 Hoe we werken 

Samen scherpen we de vraag aan, maken we doelen concreet en bepalen we wat het traject moet opleveren.

We brengen structuur

We brengen bestuur, medewerkers, partners en andere betrokkenen samen. Zo ontstaat een gedeeld beeld van de uitdaging en van de richting waarin we willen evolueren.

We verbinden mensen

Met heldere werkvormen, visuele hulpmiddelen en een neutrale begeleiding maken we keuzes bespreekbaar en helpen we prioriteiten stellen.

We ondersteunen besluitvorming

We vertalen inzichten naar actieplannen, afspraken of beleidskeuzes en begeleiden waar nodig de volgende stappen, zodat het traject ook na afloop blijft doorwerken.

We verankeren de verandering

Maak Ekeren Mee / Making Space
CASE

Maak Ekeren Mee

Participatie die bewoners niet uitnodigt om te komen luisteren, maar om mee vorm te geven aan hun buurt.

MEER INFO
Goet te Quabeke / Making Space
CASE

Goet te Quabeke

Een toekomstgerichte visie die landbouw, natuur, erfgoed en recreatie met elkaar verbindt.

MEER INFO
CASE

Buurtplekken in Retie

Samen met bewoners van twee buurten naar drie schetsontwerpen voor groene en duurzame ontmoetingsplekken.

MEER INFO
CASE

Een nieuwe visie op detentie

Een participatief traject waarin mensen in detentie en professionals samen experimenten voor de gevangenis van de toekomst ontwikkelden.

MEER INFO
CASE

Diversiteit en inclusie bij Concertgebouw Brugge

Een organisatiebreed traject dat inclusieve ambities vertaalt naar concrete prioriteiten en acties.

MEER INFO
CASE

Drempels op de arbeidsmarkt voor vrouwen met een migratieachtergrond

Onderzoek dat ervaringen van vrouwen vertaalt naar concrete aanbevelingen voor een inclusievere arbeidsmarkt.

MEER INFO
Future in.sight / Making Space
CASE

Future In.sight voor Trias

Van inspirerende voorbeelden naar concrete acties voor een inclusievere organisatie.

MEER INFO
CASE

Diversiteit en inclusie bij De Grote Post

Een organisatiebreed traject dat inclusieve ambities vertaalt naar duidelijke prioriteiten en haalbare acties.

MEER INFO
Ferm / Making Space
CASE

Een "Ferm" actieplan

Een interactieve werkdag die ambities vertaalt naar gedeelde inzichten en concrete acties.

MEER INFO
CASE

Conceptvoorstel: ruimte maken voor bomen in de Antwerpse Zuidrand

Een ruimtelijke verkenning die toont hoe bomen de basis kunnen vormen voor een samenhangend en klimaatrobuust landschap.

MEER INFO
CASE

Dive in Diversity - online tool

Een praktische workshopmethodiek die sport-, jeugd- en cultuurorganisaties helpt om hun eerste inclusiestappen te bepalen.

MEER INFO
CASE

De inclusievisie van Landelijke Gilden

De inclusievisie van Landelijke Gilden

MEER INFO
Samenleving & inclusie
CASE

Werken aan inclusie bij Ferm

Een gedragen actieplan dat inclusie stap voor stap verankert in de hele organisatie.

MEER INFO
CASE

Diversiteit en inclusie bij De Spil Roeselare

Een organisatiebreed traject dat inclusie verbindt met publiekswerking, buurtwerking en de dagelijkse praktijk.

MEER INFO

Samen bouwen aan verandering?

We gaan graag in gesprek over jouw vraag en bekijken welke aanpak het best past bij jouw organisatie of bestuur.

LATEN WE KENNISMAKEN
bottom of page