CASE
Dive in Diversity - online tool
Een praktische workshopmethodiek die sport-, jeugd- en cultuurorganisaties helpt om hun eerste inclusiestappen te bepalen.
De uitdaging
Veel sport-, jeugd- en cultuurorganisaties willen werk maken van diversiteit en inclusie, maar weten niet altijd waar te beginnen. Inclusie raakt verschillende onderdelen van een organisatie en vraagt meer dan een eenmalige actie.
De uitdaging was om organisaties op een toegankelijke manier naar hun volledige werking te laten kijken en brede ambities te vertalen naar haalbare prioriteiten en concrete eerste stappen.
Onze aanpak
Op basis van de inzichten uit een eerste begeleidingstraject ontwikkelden we voor LEVL de workshopmethodiek Dive in Diversity. De tool begeleidt organisaties tijdens een workshop van drie uur en nodigt hen uit om hun werking te bekijken aan de hand van vijf thema’s: publiek, personeel, programma, plaats en partners.
Via gerichte vragen en oefeningen brengen deelnemers in kaart wat al goed loopt, waar nog drempels zitten en op welke punten ze verandering willen realiseren. Vervolgens bepalen ze samen welke acties voor hun organisatie haalbaar en relevant zijn.
Zo biedt de methodiek voldoende structuur om het gesprek te verdiepen, met ruimte om rekening te houden met de eigen context van elke organisatie.
Resultaat
Dive in Diversity resulteerde in een praktische workshoptool waarmee sport-, jeugd- en cultuurorganisaties zelfstandig aan de slag kunnen. Na de workshop beschikken deelnemers over een eerste actieplan met duidelijke prioriteiten binnen de vijf thema’s.
De methodiek is gratis online beschikbaar. Zo kunnen organisaties de workshop op hun eigen tempo organiseren en inclusie stap voor stap opnemen binnen de verschillende onderdelen van hun werking.
Project in het kort
Opdrachtgever
LEVL
Domein
Samenleving & inclusie
Rol
Onderzoek, methodiekontwikkeling, workshopontwerp